Kode etik dan budaya Perusahaan atau Code of Conduct (Pedoman Perilaku) Perusahaan disusun berlandaskan nilai-nilai yang dianut oleh setiap pimpinan dan karyawan, yang diimplementasikan saat bekerja atau di luar perusahaan.

Pedoman ini merupakan landasan kegiatan usaha Perseroan yang menjadi acuan bagi Pengurus dan Karyawan dalam berinteraksi/ berhubungan dengan seluruh stakeholders serta dalam berinteraksi dengan sesama pengurus maupun karyawan.

Perseroan meyakini bahwa kegiatan usaha yang bersinergi dengan pola etika dan budaya Perseroan mampu menuntun seluruh komponen Perseroan bersikap secara profesional dan menghasilkan keberhasilan usaha bagi Perseroan.

Pedoman perilaku yang diterapkan pada Perseroan bersifat mengikat dan mewajibkan seluruh jajaran Perseroan baik manajemen maupun karyawan untuk taat kepada peraturan yang berlaku tersebut. Secara terperinci, Etika Usaha yang berlaku pada Semen Baturaja mengatur perilaku Perseroan dengan :

A. ETIKA USAHA
◊  Etika Perusahaan kepada Karyawan
◊  Etika Perusahaan terkait Serikat Karyawan
◊  Etika Perusahaan kepada Pemegang Saham
◊  Etika Perusahaan kepada Pelanggan
◊  Etika Perusahaan kepada Penyedia Barang dan Jasa
◊  Etika Perusahaan kepada Pemerintah
◊  Etika Perusahaan kepada Masyarakat
◊  Etika Perusahaan kepada Pesaing
◊  Etika Perusahaan kepada Asosiasi Semen Indonesia
◊  Etika Perusahaan kepada Kreditur
◊  Etika Perusahaan kepada Investor

B. ETIKA KERJA
Etika kerja PT Semen Baturaja (Persero) Tbk mengatur etika, antara lain:
• Perilaku Atasan
• Perilaku Bahawan
• Perilaku Sesama Karyawan Perusahaan

C. ETIKA Terhadap Hal-Hal Khusus
Selain itu, Etika Perilaku dalam lingkungan PT Semen Baturaja (Persero) Tbk juga mengatur hal-hal khusus, meliputi:

1. Adanya benturan kepentingan
2. Praktik KKN
3. Gratifikasi
4. Jamuan bisnis
5. Pencatatan
6. Keterbukaan dan Kerahasiaan Informasi
7. Aktivitas Politik
8. Narkotik
9. Perjudian
10. Penggunaan Aset Perusahaan
11. Perilaku rapat
12. Tanggung jawab terhadap lingkungan